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欣龙控股拟给董事长涨薪近16倍 还想给管理层“提前”发业绩奖2021-04-22 03:25

本文摘要:的董事们进入了好消息。欣龙控股7月27日下午发布公告,公司白鱼调整董事津贴标准。 《每日经济新闻》记者提醒,上述调整盈利仅次于公司董事长,其涨薪幅度相似16倍。与此同时,欣龙控股计划从半年的利润中取得数百万元,提前分发给包括会长在内的管理层。近年来,欣龙控股的收益变动很小。 但是,今年上半年公司的业绩比去年大幅度加。一些投资者显然,欣龙控股的业绩变化与疫情因素有关,管理层有限。在这种情况下,公司向管理层发放奖金,有些操作过于匆忙。

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的董事们进入了好消息。欣龙控股7月27日下午发布公告,公司白鱼调整董事津贴标准。

《每日经济新闻》记者提醒,上述调整盈利仅次于公司董事长,其涨薪幅度相似16倍。与此同时,欣龙控股计划从半年的利润中取得数百万元,提前分发给包括会长在内的管理层。近年来,欣龙控股的收益变动很小。

但是,今年上半年公司的业绩比去年大幅度加。一些投资者显然,欣龙控股的业绩变化与疫情因素有关,管理层有限。在这种情况下,公司向管理层发放奖金,有些操作过于匆忙。

董事长年薪上升到120万人,据欣龙控股公告,公司白鱼调整了从2016年6月开始继续实施的董事补助标准。其中,会长津贴标准从6000/月调整为120万/年(报酬)的同时,公司联合会长的报酬也在一定程度上制定为120万元/年(该职务今年新设)。

另外,公司副会长津贴由5000元/月调整为6000元/月,董事津贴由3500元/月调整为5000元/月,独立国家董事津贴由5500元/月调整为8000元/月。换算下来,欣龙控股董事长从公司发的工资从7.2万元/年涨到120万元/年,涨幅相似16倍。

众所周知,董事往往不从上市公司支付报酬,只是支付一点津贴。像欣龙控股公司一样给社长发工资的情况很少见。关于调整董事津贴的原因,欣龙控股公司回答说:因为公司董事会的结构发生了变化,为了充分发挥董事会成员的主导性和积极性,为公司建设了更多的价值。

去年12月,欣龙控股公司发布,公司股东海南筑华与嘉兴天堂硅谷股票投资有限公司(以下全称嘉兴天堂硅谷)签订了股票转让协议和投票权委托协议。海南建华向嘉兴天堂硅谷转让所有者欣龙控股4459万股(占上市公司总股本的8.28%)同时,海南建华向嘉兴天堂硅谷委托所有者欣龙控股4550.86万股(占上市公司总股本的8.45%)的投票权。另外,海南筑华的完全一致行动者海南永昌和持有者欣龙控股公司517.08万股转让给嘉兴天堂硅谷。上述股票转让和投票权委托完成后,嘉兴天堂硅谷成为欣龙控股公司单独享有投票权的股东,上市公司的实际控制人变更为王林江、李国祥。

今年1月,上述部分股票交易完成,嘉兴天堂硅谷欣龙控股股票数约9009.86万股,占公司总股本的16.73%,月收入。欣龙控股也立即开始管理层的大斧头。其中,何东被选为公司董事会会长,郭开铸被选为公司董事会联席会长。何东是嘉兴天堂硅谷间接有限公司股东硅谷天堂资产会长,郭开铸曾任欣龙控股会长、社长,现在是欣龙控股前任有限公司股东海南筑华的继续执行会长、法定代表人。

奖励疫情流行期间辛苦的价格,除了给董事们涨工资之外,欣龙控股公司也打算给管理层的其他人带来惊讶。公司计划对2020年业绩评价奖进行特例处置,分别制定2020年业绩评价奖的分发方案。公司白鱼提取2020年度审查纯利润的5%~10%,作为公司业绩评价奖,作为公司参加管理的会长、联席会长、经营干部队、核心管理者和职能部门的业绩评价奖,总额不到2000万元。

在欣龙控股公司的上述奖励分配中,公司会长和联席会长占首位,两者的业绩评价奖总分配比例为总体鼓励评价奖总额的25%,业绩评价奖分配系数为1,偿还方式为当年偿还70%,次年偿还30%。两者共享部分以外的部分,由公司干部、核心管理者和各功能部门共享。值得注意的是,欣龙控股公司把这条白鱼提前给管理层出钱。据公司介绍,白鱼从半年度利润中提前发放了600万元的部分业绩评价奖,这部分奖金在最后批准2020年全年业绩评价奖金额时不予扣除。

关于设定上述业绩评价奖分发方案的原因,欣龙控股公司在新冠肺炎流行期间,公司全力确保流行预防管理,克服困难,紧急停止生产,为流行预防管理物资的供应做出了自己的贡献,利润比往年同期小幅度提高。这是为了鼓励公司干部员工在疫情流行期间的辛苦代价,保持公司核心骨干队伍的稳定。欣龙控股公司主要开发、生产和销售非织造材料,产品主要包括各种水刺非织造布、熔纺非织造布等。

今年第一季度,公司构筑纯利润5835.37万元,比上年快速增长1545.49%。公司2020年半年度业绩预告片显示,上半年预计利润为1.4亿~1.9亿元,比上年快速增长2232.85%~2994.58%。与2018年度损失1.09亿元、2019年度利润482.6万元相比,欣龙控股公司今年上半年业绩明显。

在业绩大幅上升的情况下,欣龙控股公司向管理层发放奖金可能没有厚度。但是,公司业绩的明亮程度是新冠肺炎这样的因素。

2020年半年度业绩预告片中,上市公司直言不讳,不受世界新冠肺炎流行的影响,国内外口罩、防护服、湿巾等医疗和公共卫生防护用品市场需求急剧增加,公司作为上述医疗防水物资上游原材料无纺布的供应商,产品销售额在市场需求下经常急剧减少,营业收入和毛利比去年同期急速增加。股票中也有投资者说:这个业绩受疫情的频繁影响,和管理层的关系可能受到限制。

对投资者来说,更令人担忧的是欣龙控股的业绩是否可持续。欣龙控股公司于4月中旬公开应对:疫情给市场带来的机会属于阶段性的类似情况,其可持续性无法正确预测,对公司经营业绩的以前影响具有较小的不确定性。


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